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        关于实行“1+1”产假制度提高二胎出生率的建议
        来源:beat365在线登录app_365彩票app下载不了_365bet品牌中文网石景山区工委综合支社  崔桂荣  日期:2016-03-08  浏览次数:

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         一、影响二胎出生率的主要原因

        国家开放二胎政策以来,人口出生率未见显着提升,有人归结为大家为避开羊宝宝,所以婴儿出生率表现不如预期,其实影响出生率的主要原因有两个:

        1、物质条件。城市育龄夫妇是落实二胎政策的主要对象,对广大工薪阶层来说,抚养孩子的成本太高是重点考虑因素。

        2、家庭精力。符合二胎政策的夫妻大多年龄偏大,边工作边抚养幼儿,精力跟不上,并且其长辈年事已高,无法承担抚养幼儿责任。这样的夫妻对生育二胎有较大畏难情绪。

         二、“1+1”产假制度设计

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        设计“1+1”产假制度设计如下:给予产妇1年的带薪(基础薪酬)产假,在1年产假结束时,产妇有权选择最多不超过1年的半薪产假。这项制度需要国家层面给予制度上的支持。

         三、“1+1”产假制度的优势

        1、减轻新生儿父母经济压力。一至两年的带薪产假可以让产妇安心育儿,工薪阶层可以降低对育儿嫂等级的要求,甚至钟点家政服务就可以满足其需求,极大的减少育儿支出。

        2、缓解育儿精神压力。一至两年的带薪产假可以使产妇全身心的投入新生的抚养,避免工作和育儿的双重压力。

        3、有利于新生儿的健康成长。我们都说孩子是祖国的未来,跟父母一起成长的孩子更健康,可现实是四到六个月产假结束后,在婴儿智力、心理发展的关键期多由祖辈和育儿嫂陪伴度过,这才是真正的输在起跑线上。